стоимости автоперевозок

В настоящее время основу при выборе сотрудника, кроме его профессиональных знаний в предметной области, играет его способность к обучению. Эта способность позволяет предприятию идти в ногу со временем. Каждый год появляются новые технологии, внедряются передовые методы. Неспособность сотрудников к обучению ставит предприятие на грань краха, когда оно начинает постепенно отставать от других передовых предприятий и терять имеющихся и потенциальных клиентов.

Современные транспортные предприятия не могут обойтись без информационных технологий, и вынуждены использовать достаточно большой спектр возможностей, которые предоставляются этими технологиями. Так, для этих предприятий, кроме анализа компьютерной составляющей, встает задача анализа телематической составляющей, где рассматривается внедрение средств коммуникаций (навигационные системы, распределенные информационные системы и т.д.). Проводя такой анализ можно выявить узкие места в организации информационного обмена на предприятии, напрасно затрачиваемые средства на информатизацию и оценить затраты, которые необходимо сделать для повышения качества информационного обмена, а, следовательно, и повышения эффективности работы предприятия.